Descrição da função:

A Faz Cultura é uma organização dinâmica e estimulante, que abraça contínuos desafios, promovendo um ambiente de trabalho aprazível e informal mas onde a responsabilidade e o compromisso com cada tarefa ou projeto são requisitos fundamentais. A Empresa encontra-se a reestruturar a área de Recursos Humanos e procura um/a profissional para integrar a equipa de Pessoas e Organização, cuja principal função é garantir e apoiar o cumprimento das obrigações legais da área de RH perante colaboradores e instituições.

Entre as suas responsabilidades destacam-se:

• Registo e atualização minuciosa das fichas individuais dos colaboradores, garantindo a integridade dos dados que alimentam os restantes sistemas de informação de RH;
• Processamento salarial e tarefas conexas;
• Gestão da assiduidade;
• Cumprimento dos reportes e obrigações legais inerentes;
• Apoio à Direção na produção de regulamentos internos.

 Perfil da pessoa candidata: 

• Formação académica em Recursos Humanos, Gestão, Administração Pública, Contabilidade ou similar;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de legislação laboral e das obrigações legais inerentes à função de RH;
• Experiência como utilizador de software Primavera (preferencial);
• Utilizador avançado das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa;
• Responsabilidade, integridade e discrição;
• Compromisso com a excelência, organização e rigor;
• Cooperação, iniciativa e espírito de equipa.

Condições contratuais: 

• Remuneração base mensal compatível com a função, experiência e habilitações;
• Horário de 35 horas semanais em regime de adaptabilidade individual;
• Formação contínua e acesso ao conjunto de benefícios em vigor;
• Local de trabalho nas instalações da Faz Cultura, EM (Braga).

Formalização de candidaturas:
As candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento da Ficha de Candidatura no site da Empresa e da submissão de:

• CV com detalhe da experiência profissional relevante para a função;
• Carta de motivação com um máximo de uma página A4.

Procedimentos de seleção:

Os/as candidatos/as selecionados/as através da análise dos elementos escritos, até ao máximo de cinco, serão convidados/as para a realização de uma entrevista.

Cronograma do processo de seleção:

• Submissão de candidaturas: até ao dia 14 de setembro
• Comunicação às/aos selecionados/as para entrevista: até ao dia 17 de setembro. A ausência de um contacto até esta data significa que o/a candidato/a não passou à fase seguinte.
• Realização de entrevistas: dias 22 a 24 de setembro
• Deliberação final e comunicação ao/à candidato/a selecionado/a: até 26 de setembro
• Admissão em outubro

A FAZ CULTURA está empenhada em garantir a diversidade nos seus quadros. São bem-vindas candidaturas de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem étnica, religião, orientação sexual e deficiência ou incapacidade.

Qualquer questão relacionada com este processo de recrutamento deve ser enviada para rh@fazcultura.pt.