Descrição da função:

O/A Técnico/a Comercial e de Relações Externas a recrutar integrará a Direção de Gestão da Faz Cultura, EM e a sua função tem como principal objetivo o fortalecimento das relações institucionais e a dinamização da área comercial da Empresa, contribuindo ativamente para a promoção, visibilidade e sustentabilidade da sua atividade e missão no domínio da promoção da cultura e apoio à criação artística.

Entre as suas responsabilidades destacam-se:

• Desenvolver e propor estratégias de posicionamento institucional e comercial da Empresa no âmbito do mecenato, patrocínio e apoios, em alinhamento com os  objetivos e missão da Faz Cultura, EM;
• Dinamizar a captação de patrocínios e mecenato, promovendo relações duradouras com parceiros institucionais e empresariais;
• Identificar, analisar e propor oportunidades de parcerias e protocolos estratégicos com entidades externas, com foco no reforço da sustentabilidade e visibilidade da atividade cultural da Empresa;
• Coordenar os serviços de aluguer de salas e vendas de camarotes nos equipamentos sob gestão da Empresa, assegurando a excelência do serviço prestado e o cumprimento de todos os requisitos logísticos, operacionais e contratuais;
• Organizar e coordenar eventos corporativos externos dirigidos a parceiros institucionais e comerciais, assegurando todos os detalhes operacionais, logísticos e de comunicação;
• Coordenar os convites institucionais, assegurando a sua adequação estratégica aos objetivos de representação e relacionamento institucional;
• Colaborar ativamente com a Direção Artística na definição de estratégias de captação de recursos e valorização institucional dos projetos e programação da Empresa;
• Articular com a Direção de Comunicação a promoção integrada das iniciativas da Empresa, reforçando a coerência da mensagem institucional e a eficácia das ações comerciais.

 Perfil da pessoa candidata: 

• Formação académica em área relevante para a função (ex. Comunicação, Relações Públicas, Gestão, Marketing ou similar);
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes, preferencialmente no setor cultural ou institucional;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de tempo;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com forte competência em relações externas, negociação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade de adaptação a diferentes públicos e contextos;
• Sentido de responsabilidade, espírito de equipa e empatia;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e de ferramentas de apoio à gestão de eventos;
• Domínio oral e escrito das línguas portuguesa e inglesa.

Condições contratuais: 

• Vínculo laboral: contrato de trabalho de 12 meses, em regime de exclusividade, por motivo de substituição de colaboradora ausente por igual período;
• Horário: 35 horas semanais em regime de adaptabilidade individual;
• Remuneração base mensal: compatível com a função, experiência e habilitações;
• Local de trabalho: instalações da Faz Cultura, EM (Braga);
• Início de funções: setembro de 2025.

Formalização de candidaturas:

As candidaturas devem ser formalizadas por escrito, em português, através do envio do preenchimento da Ficha de Candidatura e da submissão de:

• CV com detalhe da experiência profissional, nomeadamente no que concerne a funções comerciais e/ou de relações externas no setor cultural ou institucional;
• Carta de motivação com um máximo de 2 páginas A4.

Procedimentos de seleção

Os/as candidatos/as selecionados/as através da análise dos elementos escritos, até ao máximo de cinco, serão convidados/as para a realização de uma entrevista, cujos detalhes e circunstâncias constarão do respetivo convite.

Cronograma do processo de seleção:

• Submissão de candidaturas: até ao dia 2 de agosto
• Comunicação às/aos selecionados/as para entrevista: até ao dia 8 de agosto. Se o/a candidato/a não for contactado pelos RH da Empresa até essa data isso significa que não passou à fase seguinte.
• Realização de entrevistas: entre os dias 12 e 14 de agosto
• Deliberação final e comunicação ao/à candidato/a selecionado/a: até 20 de agosto

A FAZ CULTURA está empenhada em garantir a diversidade nos seus quadros. São bem-vindas candidaturas de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem étnica, religião, orientação sexual e deficiência ou incapacidade.

Qualquer questão relacionada com este processo de recrutamento deve ser enviada para rh@fazcultura.pt.